Inicio Educación y Formación Cómo afrontar con éxito un proceso de selección sin apenas experiencia

Cómo afrontar con éxito un proceso de selección sin apenas experiencia

por Alberto Gil
Entrevista trabajo

Las personas recién tituladas suelen tener problemas a la hora de conseguir su primer trabajo. Esto se debe a que España es uno de los países europeos con mayor desempleo, con un porcentaje de más del 35%. Esta cifra duplica la media de la Unión Europea.

Los idiomas pueden abrirnos muchas puertas, ya que cada vez más empresas valoran como indispensable dominar al menos un idioma, siendo el preferido por las empresas el inglés. Para trabajos relacionados con el servicio técnico, por ejemplo, es un idioma muy valorado porque ofrece la oportunidad de dar soluciones en el país matriz y en todos aquellos países en los que la empresa cuenta con oficinas.

Qué debes tener en cuenta a la hora de preparar una entrevista

Una entrevista es una prueba de fuego, y cuanto más preparado estés, más probabilidades tendrás de ser el elegido para el puesto de trabajo por el cual postulas.

Parece que siempre debemos tener en cuenta muchos aspectos a la hora de realizar una entrevista, pero si no estás atento, tus actos pueden indicarle al entrevistador aspectos equivocados de tu personalidad que no sean válidos para el proceso de selección.

Estos son algunos errores frecuentes que debes tener en cuenta, especialmente si no tienes experiencia previa:

  1. Suponer que han leído tu CV y lo saben todo de ti: No debes relajarte, haber enviado tu CV no significa que la persona encargada de entrevistarte se lo haya estudiado, quizás le eche el primer vistazo cuando esté contigo en la entrevista. Incluir los puntos relevantes de tu currículum cuando estés hablando de tus logros será un aspecto beneficioso para ti.
  2. Evitar palabras de excesiva confianza: Si te expones con demasiada confianza, tu entrevistador se pondrá a tu nivel. Es decir, considera la diferencia entre: “Creo que podría aprender ese programa”, frente a “Sé que podría aprenderlo”. La interpretación de la entrevista completa eliminará las dudas al entrevistador sobre tus palabras y el tono de voz empleado.
  3. Enviar una nota de agradecimiento equivocada: Tener errores tipográficos o enviar un agradecimiento genérico por mail genera señales de alerta. Siempre debes añadir puntos específicos citados durante la reunión y reafirmar tu interés en el puesto que solicitas.
  4. Ir con las manos vacías: Llevar impresas algunas copias de tu cv y algo con lo que poder anotar dará una buena impresión. No ir con estos elementos puede indicar que no estás preparado o que no estás interesado en la oportunidad.
  5. Hacerte el indiferente: Mostrar una falta de interés en la empresa, no hacer preguntas a los entrevistadores o parecer aburrido, te dejará fuera de la selección. En los tiempos en los que nos encontramos, un mercado laboral caliente no es una excusa para la apatía.

Y para poder conseguir esa tan deseada entrevista, siempre es importante enviar tu CV a todas las candidaturas, aunque no cumplas el 100% de los requisitos porque hay “puestos ocultos” en numerosas empresas. Es decir, puestos que no se publican o puestos para los que podría hacer falta un perfil junior más adelante. Además, muchas compañías guardan los CVs que podrían encajar en futuros puestos de trabajo en su base de datos. Por ello, en onlinecv encontramos una opción muy buena que nos ayuda a mejorar nuestro currículum y la preparación de una entrevista de trabajo en un proceso de selección.

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